進入職場就將屆滿一年了，似乎也快沒有權利稱自己為新鮮人
回望這一年，似乎過得很漫長，在工作陷入低潮時尤是覺得
但似乎也過得很快，眨眼間還沒能做出什麼成就，時光就溜走了
這幾個月不知道為何陷入一種鬼打牆的狀態，
工作上其實也沒有特別不順暢
但總覺得好像有哪裡不太對勁，曾經那麼相信的信仰變得搖搖欲墜
懷疑自己若繼續這條道路，是否能成為那個夢想的大人
雖然還沒走出這個迷宮，但我還是想感謝過去這一年的自己
在挫折中掙扎、成長，還沒放棄自己(希望未來也不會
向來怕生、內向的我，總是羨慕別人能輕易融入新族群的能力
學生時代剛到新班級，總是得花個一兩個星期才會慢慢認識新朋友
但在職場上，這是一項必須得即刻學會的技能
剛畢業的我像是一張白紙，什麼都沒有
不能說過去所學都沒有用，
但每家公司都有其習慣的作業模式和風格
身為新人，得要在最短時間內去熟悉同事，才能去請教工作上的眉眉角角
俗話說一樣米養白樣人
進入公司後因緣際會之下跟過幾位風格完全不同的主管
既然能夠做到主管級，他們身上都有許多值得學習的地方
若有機會，其實我蠻建議若有不懂的地方可以多多請教主管(當然前提是主管是願意教下屬的人)
開口詢問之前，也務必要先盡自己所能查詢相關資料，或詢問其他同仁
若把一些其實可以自己解決的問題也都拿來詢問主管，恐怕就會讓主管留下不太好的印象了
若主管是願意和你閒聊的人，也不妨抓住這難得的機會
(雖然工作很多可能做不完了)但花幾分鐘聽聽別人的人生歷練，少走一些冤枉路，我覺得也蠻值得的～
不諱言，我想同時也難免遇到主管某些作為自己無法苟同的情況
但說實在人非聖賢，其實也很難要求主管是個十全十美的人(況且這種人就和Mr. Right一樣可遇不可求呀
自己遇到這種情況時，身為下屬當然是只能嚥下所有嘔氣
但我也告訴自己，若之後有機會帶領人，絕對不要讓其他人也有這樣的感受
長期以來身為一個很不喜歡麻煩別人的人，
開始工作後，也才漸漸明白麻煩別人的重要性
適度的麻煩別人其實有助於拉近和同事間的距離(當然前提也是同事是願意被麻煩的
偶爾說說垃圾話、開開玩笑也很好
當然，若本身不是會說垃圾話的型，也不用勉強自己，最最重要的是用自己舒服的方式去和同事和平相處，
不需要很熟，在工作上能互相幫助，不互扯後腿，就已經是很理想的狀態了
也千萬不要忘了同事就是同事，不會是朋友(說實話即使是朋友，其實也不能保證什麼
若是關係到私人八卦和互相批評之類的，還是盡量保持距離為妙
要說的話也千萬別留下證據(誤
另一個進入職場後很大的轉變，則是我開始學習去習慣離別，以及別投入太多的感情
學生時代隨便參加個三五天的營隊，回到家後總是戀戀不捨，滿腦子都還想著當地的人事物
後續不免很自然的斷了聯繫，有時還會因此而傷心
但進入職場這一年來，身邊的同事來來去去了好幾回，
往往總是突然的還來不及傷心(基本上工作很忙，也沒時間傷心OAO
很久以前就知道大部分的人都是自己人生的過客，但直到現在才真正開始體認到這件事實，也開始接受了它，不再無謂的浪費自己的眼淚(?
既然我們注定是只會陪伴彼此一段時間的過客，那麼就好好的一起度過這段時光吧
開心的分享每一個共有的時光，時間到了之時，也無需過多的留念，我們需要的是彼此的祝福，然後各自向前走，繼續為自己的人生奮鬥(好像扯遠了
話說回來，回歸到人的本身，無論面對的是主管、同事、或客戶，
多多觀察，謀而後動絕對是第一要點
而身為一個不是很在乎金錢的人(所以一直沒錢)，進入職場後更深刻體認到公司的氛圍對我來說是影響工作表現很重要的因素
若能和頻率對的人一同工作，會大大提升自己工作的信心和效率
所以說，工作到頭來也是幫助自己更了解自己的工具之一
妳找到那個影響妳最重要的關鍵了嗎?
留言列表
